学校中秋节不放假算犯法吗?

学校中秋节不放假违法。依据《中华人民共和国劳动法》,中秋节为法定节假日,应放假。不放假且不支付加班费,将侵犯员工合法权益,影响员工休息与家庭团聚。
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学校中秋不放假违法。处理方式:1.与学校沟通,要求按规放假;2.沟通无果,向教育部门举报;3.仍不解决,咨询律师并考虑法律途径,如起诉,要求赔偿。
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学校中秋节不放假,常见处理方式为向教育部门反映或咨询律师。若学校违规且沟通无果,可选择向教育部门投诉或寻求法律援助,以维护自身权益。
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