工作时间为八小时,加上一小时的午餐时间,也

不合法,工作时间超出法定标准。依据《劳动法》,每日工作时间不应超过8小时,每周不超过44小时。长期超时工作可能导致健康问题和法律纠纷。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至合法工作时间;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补偿并纠正。
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常见处理方式为与雇主协商调整工作时间或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。

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