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生病期间被解除劳动合同应如何获得赔偿？
杭州市临平区刑事律师
2025-04-02
首先，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，生病被解雇可要求经济补偿。其次，依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，最多12个月，且可能双倍赔偿。若不及时处理，将面临法律纠纷及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括：与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。您应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，以确保权益得到保障。
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